高新区(滨江)
“5050”人才计划
申报-认定-签约-兑现
实现“网上全流转”咯!
特殊时期,为进一步提升人才服务水平,优化人才项目引进的质量和效率,区委人才办重塑“5050计划”工作“流水线”,申报无接触、认定市场化、签约加速度、兑现更便捷,“网上全流转”即可完成!只要你是优秀人才,只要你有好项目,人在家中坐,“资本活水”从天上来!
这么好的事情,
咱们该怎么操作呢?
往下看,《操作手册》送上!
值得一提的是,此次项目评估采取线上核验信息的方式,遴选第三方机构专人负责,通过网络检索、学历查询、专利库检索、论文检索等多种方式,打破信息壁垒,对申请人团队情况、知识产权持有数等重要信息线上核验。而且!资助资金变每季度集中申报为按需申报,目前已兑付资助资金2000余万元,今年上半年预计兑现将超1亿元,同比增长30%。
那么除了简化网上申报流程,对于项目审核、项目答辩方式、资金兑现方面又有哪些变化?
量化指标代替推介答辩
人才、项目不用路演推介,不用集中答辩,人才团队“含金量”及项目“潜力值”全由指标决定。
哪些指标?
对于人才认定,主要从三个维度进行评价,确定不同额度的启动资金,最高资助可达100万元。
比如,王爽领衔的医疗数据隐私保护系统项目,已获启明创投千万级融资,经认定给予100万元创业启动资助。
对于项目遴选,量化“四个方面”认定A、B、C、D“四个档次”,据此确定研发投入补贴、创业发展资助等的具体额度。
今年3月,根据企业入选国家高新技术企业情况,区委人才办已云认定B类5050人才企业34家,给予每家企业500万元研发资助额度,总计资助资金1.7亿元。
相比往年,由三方机构当“专业裁判”,政府主体只做监督,这样有什么优势?
专业裁判更科学
一人一报告,由具专业资质的三方机构出具尽调报告意见书,并对标提出政策建议,为人才、项目认定提供决策参考。
随机遴选更公正
面向区内有资质的投资机构、孵化主体等,组建机构“智囊团”,建立评价机构“举荐项目”“已投资项目”“非专业领域项目”三大回避规则,项目申报后,线上随机分派评估机构,规则科学严谨,结果公平公正。
监督机制更严格
每两个月召开一次人才办主任会议,对项目意见书进行联审把关;每年年底进行抽查评估,对三方机构开展绩效考核,建立退出机制。
市场化+大数据+指标树
认定更精准、更专业、更公正
@全球海内外人才
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如果你是千里马
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来5050申报就vans了
杭州市高新区(滨江)“5050计划”申报官网:http://www.5050plan.com/policy/policy/tofirst.shtml
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