高新区（滨江）
“5050”人才计划
申报-认定-签约-兑现
实现“网上全流转”咯！
特殊时期，为进一步提升人才服务水平，优化人才项目引进的质量和效率，区委人才办重塑“5050计划”工作“流水线”，申报无接触、认定市场化、签约加速度、兑现更便捷，“网上全流转”即可完成！只要你是优秀人才，只要你有好项目，人在家中坐，“资本活水”从天上来！
这么好的事情，
咱们该怎么操作呢？
往下看，《操作手册》送上！
值得一提的是，此次项目评估采取线上核验信息的方式，遴选第三方机构专人负责，通过网络检索、学历查询、专利库检索、论文检索等多种方式，打破信息壁垒，对申请人团队情况、知识产权持有数等重要信息线上核验。而且！资助资金变每季度集中申报为按需申报，目前已兑付资助资金2000余万元，今年上半年预计兑现将超1亿元，同比增长30%。
那么除了简化网上申报流程，对于项目审核、项目答辩方式、资金兑现方面又有哪些变化？
量化指标代替推介答辩
人才、项目不用路演推介，不用集中答辩，人才团队“含金量”及项目“潜力值”全由指标决定。
哪些指标？
对于人才认定，主要从三个维度进行评价，确定不同额度的启动资金，最高资助可达100万元。
比如，王爽领衔的医疗数据隐私保护系统项目，已获启明创投千万级融资，经认定给予100万元创业启动资助。
对于项目遴选，量化“四个方面”认定A、B、C、D“四个档次”，据此确定研发投入补贴、创业发展资助等的具体额度。
今年3月，根据企业入选国家高新技术企业情况，区委人才办已云认定B类5050人才企业34家，给予每家企业500万元研发资助额度，总计资助资金1.7亿元。
相比往年，由三方机构当“专业裁判”，政府主体只做监督，这样有什么优势？
专业裁判更科学
一人一报告，由具专业资质的三方机构出具尽调报告意见书，并对标提出政策建议，为人才、项目认定提供决策参考。
随机遴选更公正
面向区内有资质的投资机构、孵化主体等，组建机构“智囊团”，建立评价机构“举荐项目”“已投资项目”“非专业领域项目”三大回避规则，项目申报后，线上随机分派评估机构，规则科学严谨，结果公平公正。
监督机制更严格
每两个月召开一次人才办主任会议，对项目意见书进行联审把关；每年年底进行抽查评估，对三方机构开展绩效考核，建立退出机制。
市场化+大数据+指标树
认定更精准、更专业、更公正
@全球海内外人才
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杭州市高新区（滨江）“5050计划”申报官网：http://www.5050plan.com/policy/policy/tofirst.shtml
